VI设计的定义：

VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

VI设计的作用：

VI设计是一个严谨的设计，它有一定的设计过程要遵循。企业的视觉识别系统必须反映其管理思想、原则、价值观和文化特征。它应当在其商业活动和社会活动中广泛传播，并与其行为相辅相成。

VI设计通常是传达企业价值观和概念的综合体，对提升企业形象有着至关重要的作用。因此，设计师应该在设计过程中牢牢把握企业的文化和精神，并将这些信息在虚拟设计中具体化。企业虚拟设计是一个严谨的设计，它有一定的设计过程要遵循。

VI设计系统必须反映企业的经营理念、经营原则、价值观和企业文化特征，并应在企业的经营活动和社会活动中广泛传播，与企业的行为相辅相成。因此，企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度来定位自己，并在此基础上，认真组织、分析、检查和确认其经营理念、经营方针、经营使命、经营理念、企业文化和经营。

企业的机制、特征和未来发展方向使其演绎成一个视觉符号或符号系统。其次，将具有抽象特征的视觉符号或符号系统设计为视觉传达的基本要素，可以统一、可控地应用于企业行为的各个方面，从而达到树立企业形象的目的。在设计和发展过程中，从形象概念到设计概念和从设计概念到视觉符号是两个关键阶段。如果我们掌握了这两个阶段，我们就有了视觉交流的基础。

VI设计的基本原则：

VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

①风格的统一性原则

②强化视觉冲击的原则

③强调人性化的原则

④增强民族个性与尊重民族风俗的原则

⑤可实施性原则

⑥符合审美规律的原则

⑦严格管理的原则

就VI设计开发的程序而言，可依以下步骤进行：

1.制作设计开发代理，委托设计公司，明确虚拟仪器设计的开发目标、主要思想和要点等。

2.解释设计和开发的要点，并根据调查结果制定新的指导方针。

3.讨论企业标志元素的概念和草图，即讨论和起草标志设计概念，然后从大多数设想的设计方案中选择几个有代表性的标志图案。

4.企业标志设计模式展示

5.选择设计和测试设计方案，包括调查公司主要外部利益相关者和内部员工对设计方案的意见，然后选择造型美观、反映良好的作品。

6.企业标志设计的元素得到提炼。对所选标志设计方案进行精细化操作、润肺造型和应用检查，以利于开发设计。

7.演示基本元素和系统的建议。其他基本元素的开发可以与标记元素的细化同时进行，并且可以提出标记元素和其他基本设计元素之间的关系、用途和规则。

8.编辑基本设计元素和系统手册

9.企业标准应用系统项目建议书。开发应用程序设计，包括名片、文具、招牌、企业名称等。，并在此阶段建立应用程序设计系统。

10.通用应用项目的设计和开发。除了上述阶段开发设计的项目外，还根据开发应用计划进行应用设计的设计开发项目。

11.测试和校对

12.开始新设计的应用

13.编辑设计应用手册。